|
Le Centre Emile Bernheim |
 |
 |
 |
|
Créé du vivant du fondateur, le Centre Emile Bernheim (CEB) offre une structure unifiée aux chercheurs en Sciences de Gestion à l’ULB. Le CEB est l'institut de recherche de l'ULB affilié à la Solvay Business School. En 2007, il se compose de 49 professeurs et de 70 assistants, chercheurs et doctorants, sous la Présidence du Professeur André Farber et la direction du Professeur Ariane Szafarz. Les membres du CEB sont actifs en recherche fondamentale et appliquée dans les domaines suivants de la gestion: finance, marketing, stratégie et gouvernance d’entreprise, économie internationale, gestion de l’innovation technologique et de la propriété intellectuelle, sciences fiscales, comptabilité et contrôle, histoire économique et financière, méthodes quantitatives de gestion, ressources humaines et organisation, microfinance.
Les membres du CEB publient leurs travaux dans les meilleures revues scientifiques internationales, participent activement à des colloques et conférences et entretiennent des liens étroits avec le monde des entreprises privées et publiques et des institutions nationales et internationales. Ils sont régulièrement sollicités comme organisateurs de conférences internationales et comme membres de divers comités d'experts en Belgique et à l'étranger.
Le CEB accueille régulièrement plusieurs professeurs visiteurs et organise, en collaboration avec le DULBEA (Département d'Economie Appliquée de l'ULB), le Séminaire de Recherche en Economie Appliquée et Gestion (RSAEM) qui comporte deux conférences par mois présentées par des personnalités du monde académique.
Le CEB connaît actuellement une croissance remarquable et bénéficie d'une excellente réputation internationale. En témoigne notamment l'accord de collaboration scientifique signé en 2004 avec l'UFR de Gestion de l'Université de Paris I-Panthéon-Sorbonne. Dans le cadre de cet accord, sont mises sur pied, chaque année, des journées de collaboration scientifiques entre les Ecole Doctorales en Gestion de l’Université de Paris I–Panthéon-Sorbonne et de l’Université Libre de Bruxelles. Un accord tout récent lie également le CEB à la convention de création du groupement de recherche européen « monnaie, banque et finance », le GRE.
Le Centre Emile Bernheim (CEB), dont Patricia Garcia-Prieto assure la présidence, et Pierre-Guillaume Méon la direction, est l’institut de recherche en sciences de gestion de l’Université Libre de Bruxelles. Il regroupe des professeurs, assistants et chercheurs en finance, marketing, innovation technologique et gestion de la propriété intellectuelle, fiscalité, économie internationale, stratégie et gouvernance d’entreprise, comptabilité et contrôle, histoire économique et financière, microfinance, méthodes quantitatives de gestion, ressources humaines et organisation.
La résolution de tout «problème concernant la vie des entreprises» est un des objectifs prioritaires qu’Emile Bernheim a attribué à sa Fondation, et il a désigné le CEB comme particulièrement apte à atteindre cet objectif.
>> Pour télécharger l'historique du CEB au format PDF
|
|
|
Le Collège des entrepreneurs et la charte de l’«Entreprise responsable» |
|
|
 |
|
En collaboration avec la FPH (Fondation Charles Léopold Mayer pour le progrès de l’homme), la Fondation Bernheim a effectué une recherche sous la forme d’un collège d’entrepreneurs ; les collèges sont composés de personnes regroupées par type d’activité, qui revisitent ensemble leurs responsabilités sociétales, dans la construction d’un XXIème siècle «responsable, pluriel et solidaire».
Le Collège des chefs d’entreprise, composé de Philippe Bodson, Jacques Dopchie, Alain Philippson, Paul-F Smets, Georges Wanet et Philippe de Woot (rapporteur) s’est consacré aux principes de conduite et aux finalités de l’entreprise responsable.
Ces réflexions ont ensuite été rediscutées avec d’autres acteurs de la société civile : juristes, philosophes…
Le document produit a été proposé à des fondations, des universités, des groupements d’entreprises qui ont marqué leur accord pour l’utiliser comme point de départ d’une démarche d’approfondissement coordonnée. Parmi lesquelles, la Fondation Bernheim (Bruxelles), la Fondation Charles Léopold Mayer (Paris-Lausanne), la European Foundation for Management Development (EFMD), la European University Association (EUA), la Community of European Management Schools (CEMS) et la Corporate Social Responsabilities Europe (CSR) présidée par Etienne Davignon et regroupant les entreprises européennes les plus engagées dans cette voie.
Philippe de Woot, rapporteur du groupe, convaincu que ce thème est porteur d’avenir pour le modèle européen de développement, continue à faire vivre ce texte en le diffusant largement, et le réseau se développe, pour soutenir et faire évoluer cette réflexion.
Grâce à celui-ci, la Fondation Bernheim participe désormais à une initiative majeure de l’European Foundation for Management Development (EFMD) en matière de responsabilité globale: Global Responsibility Initiative. Il s’agit d’un partenariat entre EFMD et le «Global Compact» des Nations Unies, en vue de promouvoir, dans les entreprises, les comportements responsables, grâce à l’apprentissage et à l’éducation.
Le «Global Compact», créé par Kofi Annan, repose sur l’idée que le développement durable ne deviendra une réalité que si les entreprises y participent activement. «Our vision is to foster a new generation of globally responsible business leaders», déclarent les partenaires.
Un grand nombre d’entreprises multinationales y ont déjà adhéré: le UN Global Compact compte déjà plus de 1.000 entreprises membres dans le monde et EFMD réunit 500 membres parmi les universités, les entreprises et les services publics dans plus de 40 pays.
La Fondation Bernheim est considérée par EFMD comme un des acteurs importants dans ce domaine.A ce stade, les autres acteurs européens sont CSR (Corporate Social Responsibility) Europe et la European Academy of Business in Society (de Fontainebleau).
>> Pour télécharger la charte au format PDF (en français)
>> Pour télécharger la charte au format PDF (en anglais)
|
|
|
La chaire d’entrepreneuriat à l’Ecole de Commerce Solvay (ULB) |
|
|
 |
| Le développement de l’esprit d’entreprise des futurs diplômés est un thème devenu central dans l’enseignement et la recherche au sein des écoles de gestion. Il s’appuie, entre autres, sur la constatation que la majeure partie des nouveaux emplois sont créés par des entreprises nouvelles, notamment dans le domaine des hautes technologies. La chaire Bernheim, financée par la Fondation, a été inaugurée officiellement en février 2002.
Ses titulaires pour les différentes années académiques sont :
2001-2002.
Steven N. Kaplan, docteur en Business Economics de Harvard University et Neubauer Family Professor of Entrepreneurship and Finance de l’Ecole de Gestion de l’Université de Chicago. Prix Mc Kinsey 1998 pour l’excellence dans l’enseignement.
2001-2002
Kenneth P. Morse, Senior Lecturer and Managing Director du Centre d’Entrepreneurship MIT, basé à la MIT Sloan School of Management de Cambridge (USA). Titulaire d’un MBA de la Harvard Business School, en 25 ans de carrière, il a contribué au lancement de six importantes entreprises de haute technologie.
2002-2003
Scott F. Meadow, Clinical Professor of Entrepreneurship de l’Ecole de Gestion de l’Université de Chicago, il a remporté le Prix Phoenix 2002 pour l’excellence dans l’enseignement. Titulaire d’un MBA de la Harvard Business School, il a mené une brillante carrière dans le domaine du capital à risque.
2004 -2008
Alain Fayolle, Alain Fayolle est Président d’une association scientifique, l’Académie de l’Entrepreneuriat. Ses travaux les plus récents portent sur l’éducation et la formation dans le domaine de l’entrepreneuriat,les processus de création d’activités technologiques et innovantes, ainsi que sur l’étude des facteurs d’émergence et de développement des start-ups de biotechnologie dans plusieurs régions européennes.
Olivier Witmeur contribue aux activités de la chaire par la prise en charge du cours «Business Planning for Start-ups » et «Entrepreneurial Finance» dont Jean-Claude Ettinger est titulaire.
La Fondation a décidé de soutenir les efforts de l’école pour atteindre un statut de Business School internationale, dans le cadre des accords de Bologne. Son soutien s’appliquera principalement aux activités d’enseignement et de recherche, dans le cadre d’activités nouvelles.
|
|
|
Solvay Entrepreneurs |
|
|
 |
|
Ce centre est destiné à intensifier et soutenir la création d’entreprises issues de la communauté universitaire. Il s’adresse aux étudiants, aux anciens, aux membres du personnel, en particulier les chercheurs et les doctorants.
Depuis février 2002, Solvay Entrepreneurs soutient tout porteur de projet ou créateur d’entreprises en phase de démarrage, issu de la communauté universitaire, et ce, gratuitement, grâce au soutien de la région de Bruxelles capitale et de la Fondation Bernheim, entre autres.
Depuis sa création, il a permis la création de près de 30 entreprises par an, l’inscription de près de
1200 étudiants aux éditions de la Start Academy, le coaching approfondi de 400 projets dans les 6 éditions de cette Start Academy, la publication d’un ouvrage de référence : « Réussir son projet d’entreprise » et l’examen annuel de quelque 200 demandes d’accompagnement de porteurs de projets.
Depuis 2006, la « Start Academy » couvre l’ensemble de la Communauté française, devenant la « Start Academy for young entrepreneurs Wallonie Bruxelles ».
Quatre villes universitaires sont au cœur de ce concours : Bruxelles, Liège, Louvain la Neuve et Namur.
Les « coaching » ont eu lieu à Bruxelles et Louvain la Neuve.
>> Pour de plus amples informations, cliquez ici
|
|
|
Le Prix Bernheim de la Jeune Entreprise |
|
|
 |
|
(Ce prix n'est plus attribué actuellement)
Créé par la Fondation en 2000, ce prix récompense la création durable d’entreprises par de jeunes diplômés de l’Ecole de Commerce Solvay ULB et de son homologue néerlandophone VUB. L’originalité du projet, la qualité de la gestion, la création de valeurs et les perspectives futures, ainsi que l’engagement à la poursuite d’une «entreprise responsable», selon les critères définis par le collège de la Fondation sont ses principaux critères d’attribution.
Le jury est composé de personnalités du monde économique et académique en Belgique.
>>Pour découvrir les laureats
|
|
|
Les bourses de recherche |
|
|
 |
|
Un volet recherche complètera cet enseignement, pour approfondir certains concepts tels que la finalité de l’entreprise, la compatibilité entre performance concurrentielle et responsabilités sociales, action volontaire ou régulation, tous thèmes «favorisant l’établissement de structures sociales efficientes» selon le vœu d’Emile Bernheim.
La sélection des futurs doctorants sest confiée à une commission FNRS ad hoc.
Deux bourses de recherche sous-tendent cet enseignement :
Coline Ruwet a consacré l’année 2008 à la rédaction de sa thèse de doctorat intitulée « Des filetages à la RSE. Normalisation et démocratie. Sociologie du processus d’élaboration d’ISO 26000 ». Une première version complète a été finalisée début janvier 2009 et a été déclarée admissible par son comité d’encadrement composé des professeurs Simon Deakin (Université de Cambridge), Jean de Munck (co-promoteur, UCL), Christian Maroy (UCL) et Axel Gosseries (co-promoteur, UCL).
Vincent Aubert a poursuivi son travail sur la responsabilité sociale de l'entreprise chez Milton Friedman ainsi que chez d'autres auteurs «néolibéraux» (F. Hayek, F. Knight). Plus généralement, il a continué à étudier, de manière critique, différentes conceptions de la RSE présentes dans le «libéralisme économique». Du point de vue de la théorie morale, il s’est focalisé sur les questions de la liberté, des justifications des revenus issus du marché (notamment celles basées sur le mérite ou la contribution personnelle) et, enfin, de la démocratie dans l'entreprise. Du point de vue de la théorie économique, il s’est principalement intéressé à la question de la «nature» du profit et de la fonction entrepreneuriale.
|
|
|
La chaire de l'entreprise responsable |
|
|
|
|
Dans cette perspective, la Fondation a créé, en partenariat avec l’Université catholique de Louvain, un cours intitulé «Social responsability in economic lif ».
Il a pour but d’aborder la question de la responsabilité sociétale des dirigeants, privés et publics. Le cours combine des exemples concrets, développés par des professeurs visiteurs et des décisionnaires avec des approches plus conceptuelles de la matière.
Depuis quelques années, le cours prend une forme similaire, à savoir un ensemble de séances données par les deux titulaires (Axel Gosseries et Valérie Swaen) proposant chacun des accents différents sur la matière ainsi qu’un workshop international consacré à un thème précis. En 2008, la première partie du cours portait sur le thème « workplace democracy », les leçons transdisciplinaires, réunissant autour des titulaires de nombreux intervenants extérieurs des universités de Pensylvanie, de Manchester, de Bowling Green State , de Montréal, de Jérusalem. Le thème s’est développé, entre autres, sur la participation, les inégalités au travail, la théorie de Hayek, la « valeur-travail » et le rôle des syndicats. La seconde partie s’est attaché à développer, au moyen de cas concrets, des outils de réflexion critique sur le marché du travail et à familiariser les étudiants avec les aspects divers de la « Corporate social responsability »(CSR). Deux intervenants extérieurs ont participé à cette deuxième partie : Catherine Janssen, chercheur à l’UCL qui a analysé la communication concernant le CSR et Manal El Abboubi, chercheur à l’ULg qui a exposé les moyens d’engager les "stakeholders" dans le processus.
>> UCL Chaire Hoover d'Ethique Economique et Sociale
|
|
|
